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亚博阿根廷--任意三数字加yabo.com直达官网第二十一期国家《绩效薪酬管理师》岗位证书班
可享培训课程补贴费1000元
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现代企业经营管理中，人才已成为最重要的资源，对企业人力资源的有效管理是企业能够实现企业愿景，达成企业目标的关键。绩效管理与薪酬福利往往是举足轻重的，但具备并掌握绩效薪酬管理专业能力的技术型人力资源管理人才尤其缺乏。
国家《绩效薪酬管理师》岗位证书是目前绩效薪酬管理领域唯一的专业能力证书，持此证书者在高端人力资源管理领域具有非常大的竞争力。
为了缓解绩效薪酬管理专业人才的缺乏，帮助企业实现人力资源的有效管理。亚博阿根廷--任意三数字加yabo.com直达官网人事经理研究中心绩效薪酬研究室与人力资源和社会保障部教育培训中心绩效薪酬管理师项目管理中心合作，在亚博阿根廷--任意三数字加yabo.com直达官网地区开展绩效薪酬管理师岗位培训工作。
一、报考对象：HR总监/经理，薪酬绩效主管/专员等相关人力资源管理人员，企业中高层管理人员。?
二、考试时间：2014年国家《绩效薪酬管理师》岗位证书第一次统一考试安排在每年3月、6月、9月、12月?四次考试，具体时间请电询或留言咨询。
???三、考试方式：考试采取笔试形式，由全国绩效薪酬管理师岗位证书考试中心统一组织安排。
四、证书颁发：
1、经考核合格，由人力资源和社会保障部教育培训中心
统一颁发“绩效薪酬管理师岗位证书”。证书加盖钢印、
电子注册、全国通用、终身有效。
2、为方便用人单位查验，国家人力资源和社会保障部
教育培训中心将通过网站(http://edu.mohrss.gov.cn )
对外公布学员参加培训及获得证书的情况。
四、培训安排：
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课程名称 |
校区 |
开课时间 |
预约报名 |
备注 |
| 绩效薪酬管理师 | 闸北校区 | 滚动开班 |  |
针对6月考试 |
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? (由人力资源和社会保障部教育培训中心特聘绩效薪酬管理师岗位培训项目命题专家担纲总复习，历届合格率达80%)。
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2、培训教材：采用绩效薪酬管理师岗位培训项目中心编印的绩效薪酬管理师岗位培训专用教材与相关辅导书。
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3、增值服务???????
● 学员可以参加定期举办的后续工作辅导交流沙龙等活动
● 免费加入中国薪酬会员，不定期获得人力资源方向信息及资讯(邮件或微信)
● 每年有机会获得邀请参与薪酬发布活动，分享各地区薪酬调研成果
● 获得HR广泛使用的岗位等级评估系统一套
● 共享海量人力资源表格工具包(定期更新)
4、课程安排 ??? ?
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| 亚博阿根廷--任意三数字加yabo.com直达官网 | 21期8班 | ? | 绩效管理 | 绩效管理体系建立、关键绩效指标 绩效考核应用、绩效评估改进 |
| ? | 战略性绩效体系设计、绩效体系设计与员工激励 薪酬战略性规划和薪酬预算、竞争性薪酬体系设计 |
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| ? | 薪酬管理 | 焦点访谈法在绩效薪酬谈中实践应用面 | ||
| ? | 薪酬设计、机构性工资设计、综合薪资计算 薪酬与绩效的运用、绩效工资设计、奖金设计 |
五、报名方式：
1、报名材料：递交申报表;身份证、毕业证、工作证明复印件各1份;二寸彩色免冠照2张和电子照片一张(具体标准见电子照片采集要求)。
2、报名流程：递交材料---资格审批----录取报名----缴费上课
3、考试费用：680元(含证书费、考务费、教材资料费)，3600元(培训费用补贴1000元)?
徐汇报名点：?
地址：徐汇区南丹路169号新旺大厦2010室〈近文定路〉（地铁1号线，4号线直达，亚博阿根廷--任意三数字加yabo.com直达官网体育馆站下，从1号口出来，直接到达大楼B1层。）
联系电话：51860017、51860017、400-882-1988
咨询QQ：
? 人民广场报名点：（注：报名请带现金）
地址：黄浦区南京东路233号南京大楼615室?（南京东路步行街尾端，穿过与河南中路交叉十字路口即到达楼下，南京大楼外墙有巨大的forever 21白色广告牌。报名请从侧门进入，有电梯直达六楼，侧门在该楼与国家电网大楼之间巷子里。?（地铁2号线,10号线直达，南京东路站下,3号口出来）
联系电话：63215034；63291991
咨询QQ：906874685
